
Expertise Comptable
Tenue, révision, bilan 45 j.
Le métier d’expert-comptable fait rêver de nombreux étudiants passionnés de chiffres, d’analyse et de conseil. Connu pour offrir une rémunération attractive, ce poste exige également de solides compétences et plusieurs années d’études. Découvrez dans cet article complet :
L’expert-comptable (code ROME M1202) est un professionnel inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables. Il contrôle, révise, accompagne et conseille ses clients sur la gestion comptable, fiscale et parfois financière de leur entreprise.
Parmi les qualités essentielles d’un expert-comptable :
La mission la plus courante consiste à présenter les comptes annuels :
De nombreuses PME, PMI ou grandes entreprises confient tout ou partie de leur comptabilité à un expert-comptable. Celui-ci peut réaliser :
L’expert-comptable est devenu un véritable partenaire de confiance pour le dirigeant :
Pour exercer en tant qu’expert-comptable, il faut suivre un parcours en trois diplômes :
Une fois le DEC obtenu, l’inscription à l’Ordre des Experts-Comptables est obligatoire pour exercer à titre libéral.
Le salaire d’un expert-comptable varie selon plusieurs critères :
En Île-de-France, la rémunération peut être 15 à 20 % supérieure à la moyenne nationale.
Les cabinets appliquent généralement une convention collective spécifique (experts-comptables et commissaires aux comptes), avec des niveaux hiérarchiques et un système de points :
Un expert-comptable salarié d’une grande entreprise ou d’une ETI peut occuper un poste de directeur financier (DAF), avec un package global (fixe + variable) souvent plus élevé que dans un petit cabinet. On peut alors atteindre :
La convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 0787) fixe chaque année des rémunérations minimales applicables aux salariés du secteur, regroupées en cinq niveaux et fonction du coefficient hiérarchique. Le barème 2025 provient de l’accord n°47 du 5 octobre 2023, entré en vigueur au 1er janvier 2024 pour les cabinets adhérents. La rémunération minimale est calculée à partir d’une valeur de base (pour les 164 premiers points) et d’une valeur hiérarchique (au-delà de 164 points). Les nouvelles valeurs s’inscrivent dans le contexte d’une revalorisation pour tenir compte de l’inflation et de l’évolution du SMIC. Voici la grille de salaires actualisée permettant de déterminer les planchers annuels bruts selon le coefficient applicable à chaque poste.
Valeur | Montant Brut | Commentaire |
---|---|---|
Valeur de base | 127,83 € | S’applique aux 164 premiers points du coefficient. |
Valeur hiérarchique | 77,60 € | S’applique au-delà de 164 points (du coefficient). |
Exemple de calcul | 23 757,12 € (coef 200) | Pour un employé principal (coef 200) : (164 x 127,83€) + (36 x 77,60€) = 23 757,12 € de rémunération annuelle brute minimum. |
Indice 40 (annexe B) | 46 454 € | Rémunération annuelle minimale pour les salariés inscrits à l’Ordre des experts-comptables et/ou à la Compagnie des commissaires aux comptes. |
Classification et Coefficients :
Niveau | Coefficient | Poste (exemples) |
---|---|---|
N5 – Exécution | 170 | Employé débutant |
175 | Employé | |
180 | Employé confirmé | |
200 | Employé principal | |
N4 – Exécution avec délégation | 220 | Assistant |
260 | Assistant confirmé | |
280 | Assistant principal | |
N3 – Conception assistée | 330 | Cadre |
385 | Cadre confirmé | |
N2 – Conception et animation | 450 | Cadre principal |
500 | Chef de service | |
N1 – Direction | 600 | Cadre de direction |
Bon à savoir : Pour connaître votre salaire annuel brut minimum, multipliez la valeur de base par 164 si votre coefficient dépasse 164, puis ajoutez le surplus de points (coefficient – 164) multiplié par la valeur hiérarchique. Le total obtenu représente votre rémunération plancher annuelle (hors prime éventuelle).
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Le salaire d’un expert-comptable dépend principalement de son statut (salarié ou libéral), de son expérience et de sa localisation. C’est un métier exigeant mais passionnant, qui offre une forte rémunération dès les premières années et de nombreuses opportunités d’évolution. Si vous cherchez un cabinet dynamique et ouvert aux nouveaux talents, Nexco est prêt à vous accueillir !
FAQ – Salaire Expert-Comptable
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